Schnell auf den Punkt

 

Ziel und Strategie der Veränderung werden vom Management definiert…doch damit ist der Weg für die Umsetzung noch nicht klar. Welche Handlungsspielräume gibt es? In welchen Unternehmensbereichen und mit welchen Personen wird sie herbeigeführt, der Erfolg überwacht und wie wirken sich bestimmte Vorgehensweisen aus? Diese und andere Optionen müssen hinterfragt werden. Unbefangen, direkt, aus der Außenperspektive.

Als Sparringspartner, Strategie- und Umsetzungsberater nimmt JPS Management Consulting genau diesen Blickwinkel ein und stellt klärungsorientierte Fragen. Auf den Punkt hin.
Das Ziel dabei: Ressourcen optimal aktivieren und fokussiert arbeiten.
Der Nutzen für Sie als Kunde: Ziele werden geschärft, Strategie und Vorgehensmodelle miteinander verbunden und die Erfolgssteuerung des Change Managements abgesichert.

Der Erfolg von Veränderungsprojekten hängt nicht von Konzepten allein ab, sondern von den Menschen, die sie tragen. Dies unterstützt JPS Management Consulting  durch offene und fokussierte  Kommunikation. Damit Ängste abgebaut und Fähigkeiten aktiviert werden können; damit die Dynamik des Wandels in Unternehmen zielführend gesteuert wird.

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