Coaching:
Prozessbegleitung für persönlichen Erfolg

 

Veränderungen bewegen. Der Wandel stellt Führungskräfte oft vor die Herausforderung, sich mit einer neuen Rolle in ihren Unternehmen zu identifizieren. Individuelle Coachings können hier eine wichtige Unterstützung darstellen, denn im Austausch mit dem Coach lassen sich grundlegende Dinge klären: die eigene Positionierung, das eigene Erfolgsmodell, Erwartungen und das Selbstverständnis bezogen auf die Arbeitsumgebung. Das Ergebnis: Bislang verdeckte Ressourcen können aktiviert und Handlungsoptionen gefunden werden und stehen so für den persönlichen und den Unternehmenserfolg zur Verfügung.

Ähnlich wie bei Trainings setzt JPS Management Consulting auch bei Coachings auf einen methodischen Erfolgsmix, bei dem je nach Bedarf Elemente aus verschiedenen Disziplinen zum Einsatz kommen. Dabei wird eine starke Achse zwischen der individuellen Kommunikation der Führungskraft und dem Umfeld des Unternehmens gebaut, sei es über induviduelle Coachings, Change-Workshops oder größere Gruppenevents - Kommunikationscoaching im wahrsten Sinne des Wortes.

Trainings, Change-Workshops und Coachings werden von JPS Management Consulting in Deutsch und Englisch durchgeführt.

JPS Coachings auf einen Blick:

 

  • Einzelcoaching von Führungskräften
  • Business Coaching zur eigenen Standortbestimmung und Richtungsfindung
  • Ziele des Coachings:

          - Reflexion und Klärung

          - Leistungsoptimierung der Führungskraft

          - Stärkung oder Wiedererlangung von innerer Stärke,
            Handlungsfähigkeit und Vergrößerung von Handlungsspielräumen

  • Gruppencoachings und Change-Events zur gemeinsamen Verständigung zu Zielsetzungen und Zusammenarbeit
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